تدبير
Tadbeer

عروض وشروط الخدمة

الشروط التي يقوم عليها التعاقد بين صاحب العمل (الطرف الأول) والمركز (الطرف الثاني) والعامل أو العاملة (الطرف الثالث)، وفقاً لقانون العمالة المساعدة في دولة الإمارات العربية المتحدة.

التزامات صاحب العمل — الطرف الأول

  • يلتزم الطرف الأول بتوفير السكن المناسب والطعام والرعاية الطبية للطرف الثالث وفقاً لقانون العمالة المساعدة في دولة الإمارات العربية المتحدة.
  • يلتزم بدفع الراتب الشهري المتفق عليه في موعده، ومنح العامل ساعات الراحة وأيام الراحة الأسبوعية المقررة قانوناً.
  • يلتزم بمعاملة العامل معاملة كريمة وعدم تكليفه بأعمال خارج نطاق العقد أو نقله للعمل عند طرف آخر.

فترة التجربة والاستبدال

  • فترة التجربة محددة بـ 6 أشهر، يحق لصاحب العمل استبدال العامل خلالها في حال عدم الكفاءة أو الهروب أو عدم اللياقة الصحية.
  • يقدَّم طلب الاستبدال إلى المركز خلال فترة التجربة مع بيان السبب، ويتم توفير بديل بحسب توافر الجنسية المطلوبة.

التزامات المركز — الطرف الثاني

  • يلتزم المركز (الطرف الثاني) بضمان العامل خلال فترة التجربة وإتمام إجراءات الإقامة والفحص الطبي.
  • يلتزم بتسليم العامل بعقد رسمي موثّق وبيانات كاملة، وبمتابعة الإجراءات الرسمية حتى اكتمالها.

المرجعية القانونية

  • يخضع هذا العقد لكافة القوانين واللوائح المعمول بها في وزارة الموارد البشرية والتوطين.
  • أي خلاف ينشأ عن تنفيذ العقد يُسوّى ودياً، وإلا يُحال إلى الجهات المختصة في دولة الإمارات العربية المتحدة.

العروض وطرق الدفع

  • أسعار الباقات المعروضة على الموقع بالدرهم الإماراتي وتشمل رسوم الاستقدام والإجراءات المذكورة في وصف الباقة.
  • يمكن السداد كاملاً عند التعاقد، أو على دفعتين: الدفعة الأولى عند التعاقد والدفعة الثانية عند وصول العامل أو العاملة.
  • الرسوم الحكومية الرسمية والراتب الشهري للعامل خارج قيمة الباقة ويتحملها صاحب العمل.